Equal Pay: Bundesarbeitsgericht stärkt Entgeltgleichheit von Männern und Frauen | t3n

Frauen haben Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche Arbeit. Das gilt auch dann, wenn der männliche Kollege „besser verhandelt“ hat als die Arbeitnehmerin. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt entschieden. Das Bundesarbeitsgericht im thüringischen Erfurt hatte einen Fall zu entscheiden, in dem der Arbeitgeber einem männlichen Kollegen aufgrund des Geschlechts ein höheres Entgelt gezahlt hatte. Dabei […]