Gen Z: Viele Ansprüche, kaum Arbeitsmoral? So geht die Zusammenarbeit | t3n

Die Generation Z sorgt für eine Disruption des Arbeitsmarktes. Ältere Generationen neigen zu Unverständnis, eine Generationenlücke droht. Dagegen hilft eine offene, aber geregelte Kommunikation. Viele Ansprüche, aber kaum Arbeitsmoral: Das sind die wesentlichen Vorurteile, mit denen sich die Gen Z durch Babyboomer oder selbst Millennials konfrontiert sieht. Kriterien wie Sinnhaftigkeit, Flexibilität und Technologie-Einsatz sind für […]