Recruiting: Warum wir ältere Menschen für die Arbeit von morgen brauchen | t3n

Obwohl unsere Gesellschaft immer älter wird, suchen Personaler doch vor allem „junge und dynamische“ Menschen. Da muss sich was ändern. Ab wann ist man eigentlich alt oder zumindest „älter“? Diese Frage ist sonst individuell zu beantworten. Es heißt, das Alter sei nur eine Zahl, wichtiger sei, wie alt man sich fühle. Im Arbeitsmarkt aber lässt […]