Geschlechter-Bewertung im Berufsleben: Zeig mir, was du machst; nicht was du bist | t3n

Was sollte beachtet werden, wenn es darum geht, berufliche Leistung zu kritisieren? Ganz sicher nicht das Geschlecht, sagt unsere Autorin – sonst ist konstruktive Kritik nicht mehr möglich. Wirst du gern auf Grundlage deines Geschlechts beurteilt? Nein? Ich auch nicht – und doch ist das etwas, das immer noch Alltag ist – nicht nur im […]