Mitarbeiter-Bewertungssystem bei SAP: Was steckt hinter den Plänen von Christian Klein? | t3n

SAP plant ein Bewertungssystem für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das führt zu Unmut in der Belegschaft und rüttelt an den Grundfesten der Unternehmenskultur. SAP-Mitarbeitende könnten bald ein Label tragen. Sie sind Performer, Achiever oder Improver und damit Leistungsträger oder nicht. Das Handelsblatt schreibt, dass das Management künftig sogar Noten vergeben möchte. Mit der Meldung schließt sich […]