Sind Einstellungstests beim Jobinterview erlaubt? Was Unternehmen dürfen – und was nicht | t3n

Manche Arbeitgeber setzen auf Einstellungstests, um im Bewerbungsverfahren den Besten für eine Stelle herauszufiltern. Für Bewerberinnen und Bewerber ist das viel Aufwand. Was ist eigentlich erlaubt? Vom Rollenspiel im Assessment-Center über Logikrätsel bis hin zu Persönlichkeitstest: Manche Arbeitgeber stellen Bewerberinnen und Bewerber gerne auf die Probe – mithilfe diverser Eignungstests, in denen sich die Kandidatinnen […]