KI-Vertrauen der Gen Z: Was Chefs tun können, um als Karrierementoren relevant zu bleiben | t3n

Eine Personalstudie aus den USA legt nahe, dass viele Vertreter:innen der Gen Z sich bei Karrierefragen lieber an KI wie ChatGPT wenden als an ihre Vorgesetzten. Chef:innen sollten daran interessiert sein, das zu ändern. Mitarbeiter:innen zu fördern und beim Erreichen ihrer Karriereziele zu unterstützen, wird für Führungskräfte immer wichtiger – insbesondere, wenn sie Angestellte aus […]