Schluss mit Harmonie: Wie Unternehmen auch von Konflikten profitieren | t3n

Wer keine Auseinandersetzungen im Unternehmen zulässt, verschenkt damit eine Chance: Diese These stellen ein Harvard-Professor und ein Unternehmensberater auf. Wie Konflikte für Sprungkraft sorgen sollen – und wie man sie richtig austrägt. Friede, Freude, Eierkuchen: Das muss nicht immer sein. Zumindest im Business-Kontext gibt es laut den Untersuchungen eines Stanford-Professors Fälle, in denen ein Unternehmen […]