Toxische Chefs: Warum manche Mitarbeiter sie trotzdem akzeptieren | t3n

Eine neue Studie kommt zu erstaunlichen Ergebnissen, die erklären, warum auch heute noch Chefs mit missbräuchlichem Führungsstil Karriere machen können. Warum akzeptieren Mitarbeiter:innen, für einen missbräuchlichen Chef zu arbeiten? Eine neue Studie deutet darauf hin, dass Mitarbeiter Machtmissbrauch eher als einen „knallharten Führungsstil“ verbrämen, wenn eine Führungskraft als leistungsstark angesehen wird. Frage: Wie reagieren Mitarbeiter […]