Wenn KI zum Vorstellungsgespräch bittet: So wollen Start-ups den Prozess revolutionieren | t3n

Künstliche Intelligenz erhält immer stärker Einzug in das Personalwesen. Nun wollen Startups das Bewerbungsgespräch revolutionieren – mit großen Sprachmodellen und Chatbots, die sogar Übungsaufgaben stellen können. Bewerbungsgespräche sind stressig. Das gilt für die Bewerber:innen, die sich möglichst gut vorbereiten und einen guten Eindruck hinterlassen wollen, ebenso wie für die Recruiter:innen in den Unternehmen: Sie müssen […]