Skills für die Zukunft der Arbeit: Was lernen wir, was brauchen wir nicht? | t3n

Die Arbeitswelt muss sich ändern – welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte, um diese Änderung anzutreiben? Die klassischen Management-Skills bekommen eine neue Bedeutung. Ob 4-Tage-Woche, Work-Life-Balance oder hybrides Arbeiten: Menschen wollen ihren Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen. Aber welche Fähigkeiten brauchen Verantwortliche, um diese Änderung zu unterstützen? Verschiedene Studien zeigen, wie wichtig klassische […]