Als Arbeitgeber attraktiv: 3 Tipps, wie du Pink Washing im Employer Branding vermeidest | t3n

Wer beim Employer Branding gezielt Wert auf die Ansprache von Frauen legen will, kann dabei einiges falsch machen. Drei Tipps, wie es besser gelingt, Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Sozialisation auf die eigene Arbeitgebermarke aufmerksam zu machen. Wer Kandidatinnen für die eigene Organisation ansprechen möchte – gerade auch in vermeintlich „nicht-weiblichen“ Berufen oder für Führungspositionen […]