Diskriminierung im Job: Oft erlebt, selten gemeldet – was Unternehmen tun können | t3n

Alter, Geschlecht oder Herkunft – das alles sind Faktoren, die zu unrechtmäßigen Benachteiligungen führen können. Wie steht es tatsächlich um Diskriminierungen im Job und was können Unternehmen tun, um Bewusstsein und Strukturen zu stärken? Diskriminierungen im Job sind offenbar keine Seltenheit. Das Wörtchen „Offenbar“ ist hierbei wichtig hervorzuheben, denn eine Umfrage vom Karrieretag-Trendbarometer zeigt, dass […]