Meta-Kündigungen: Entlassene Mitarbeiter stellen Leistungsbewertungen in Frage | t3n

Im Januar kündigte Meta an, fünf Prozent der Mitarbeiter:innen zu entlassen. Dabei sollten die gehen, die besonders wenig leisten. Doch viele der entlassenen Meta-Angestellten geben jetzt an, sehr gute Leistungsberichte bekommen zu haben. Um Platz für bessere Leute zu schaffen, wollte Meta-Chef Mark Zuckerberg fünf Prozent der eigenen Belegschaft entlassen und durch leistungsstärkere Mitarbeiter:innen ersetzen. […]