Myers-Briggs hilft nicht: Darum solltest du nicht auf beliebte Persönlichkeitstests setzen | t3n

Persönlichkeitstests sind beliebt – auch in Bewerbungsverfahren. Dabei sind gerade die beliebtesten Tests umstritten und liefern gar nicht die Einblicke, die sie versprechen. Stattdessen gibt es sinnvolle Alternativen, die Unternehmen und Bewerber:innen langfristig nutzen. Welches Tier bist du, welche Farbe, welcher von 16 Persönlichkeitstypen nach Myers-Briggs? Es gibt zahlreiche Tests, mit denen Menschen versuchen, ihre […]