„Digital Native“-Begriff in Stellenanzeigen verboten – das ist der Grund laut LAG-Urteil | t3n

Laut dem LAG Baden-Württemberg ist der Begriff „Digital Native“ altersdiskriminierend. Ein Kläger wird mit 7.500 Euro entschädigt. Ab welchem Alter jemand in die Kategorie passt, bleibt jedoch offen. Der Begriff des Digital Native ist in Stellenanzeigen als eine unmittelbare Altersdiskriminierung zu werten. Zu diesem Urteil (Az. 17 Sa 2/24) kommt das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg. Es […]