« Droit au rebond » : qu’est-ce que ce nouveau dispositif qui permet de démissionner sans tout perdre ?

À partir du 1er mars entre en vigueur le droit au rebond : la possibilité pour les travailleurs de démissionner tout en percevant des allocations de chômage pendant 6 à 12 mois. Pour en bénéficier, il faut justifier d’au moins dix ans de carrière.