Albo urlopy - albo zwolnienia

Przed taką alternatywą postawił pracowników jeden z olsztyńskich szpitali. Jego dyrekcja wyliczyła, że ze względu na obniżkę wyceny świadczeń medycznych przez Narodowy Fundusz Zdrowia, szpital zamknie ten rok stratą w wysokości 8 mln złotych. Aby zmniejszyć stratę o około 3 mln zł, dyrektor placówki proponuje, by przez najbliższe dwa lata każdy pracownik co miesiąc brał jeden dzień bezpłatnego urlopu. To oczywiście oznacza obniżkę pensji.