Falsche Recruiting-Strategien kosten der Zeitarbeitsbranche Bewerber

Berlin – Die deutsche Zeitarbeitsbranche klagt über einen angeblichen Bewerbermangel und hofft diesen durch die Arbeitnehmer-Freizügigkeit, die am 1. Mai für acht osteuropäische Staaten in Kraft getreten ist, ausgleichen zu können. Diese Hoffnung wird sich nach Einschätzung der größten deutschen Online-Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de (www.timeworkers.de) jedoch nicht erfüllen.