Gesamtbetriebsvereinbarung zum Tarifvertrag:

Bayer investiert in die Gesundheit der Beschäftigten Nutzung des Demografiefonds zur Belastungsreduktion und Gesundheitsvorsorge Leverkusen, 17. Dezember 2010 - Geringere Belastungen für ältere Wechselschichtler, ein erleichterter Wiedereinstieg für langfristig erkrankte Mitarbeiter und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen für die Beschäftigten: Mit diesen drei Schwerpunkten setzt Bayer den Tarifvertrag