AULINGER Rechtsanwälte | Arbeitsrecht: Compliance gilt auch in der Personalarbeit

Arbeitsrecht | Risikomanagement Compliance gilt auch in der Personalarbeit In der Vergangenheit waren Compliance-Maßnahmen häufig nur ein Thema für große Konzerne. Aber auch mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend, dass sie an diesem Thema nicht vorbeikommen – schließlich können sie etwaige Schäden in der Regel wirtschaftlich viel schwerer verkraften. Millionenbußgelder oder Schadenersatzforderungen können hier schnell existenzbedrohend sein. Trotzdem legen viele Mittelständler ihr Haupt