Z powodu 500+ z pracy może zrezygnować ok. 1,5 proc. pracowników

Z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service wynika, że 3 na 4 beneficjentów programu 500+ w ogóle nie zastanawiało się nad rezygnacją z pracy w związku z otrzymywaniem świadczenia. Pracodawcy obawiają się jednak gorszej dostępności pracowników.