Mentale Gesundheit: Führungskräfte unterschätzen Einflussmöglichkeiten

Sowohl Führungskräfte und C-Level glauben, dass ihre Unternehmen die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden fördern. Das unterschreiben aber die wenigsten Arbeitnehmer*innen. Deren Wunsch: Mehr Unterstützung im Arbeitsalltag!