Zaposlovanje invalidov

Invalidnost je osebna okoliščina, ki lahko doleti vsakega posameznika, zato pri zaposlovanju invalidov ne moremo posplošeno govoriti o skupini z enakimi lastnostmi ali značilnostmi. Za razliko od drugih osebnih okoliščin, ki vplivajo na zaposljivost posameznika, je invalidnost okoliščina, ki s časom ne izgine in je ne 'prerastemo'. Ravno zato država s svojimi ukrepi trajno posega na področje zaposlovanja invalidov.