Warum Unternehmen wissen müssen, ob sie Geschlecht statt Leistung bezahlen

Equal Pay Day am 11. Februar: Die Lohnlücke liegt in Österreich bei rund 12 Prozent. Die EU-Transparenzrichtlinie soll Abhilfe schaffen, außer Österreich hält weiter an der Geheimniskrämerei über Gehälter fest