Prasmė darbe – ne tik biurų darbuotojų privilegija

„Ilgą laiką buvo manoma, kad prasmės sąvoka darbe aktuali tik white collar darbuotojams, verslų savininkams, didiesiems filantropams. Tačiau jau kurį laiką liudijame, jog ši paradigma keičiasi. Ignoruoti prasmę, pagarbą, stabilumą blue collar darbuotojų kontekste ir kalbėti tik apie darbo užmokestį nepakanka“, - sako „Headex Group“ vadovė Jūratė Nedzinskienė.