Ši situacija ištinka dažną 40-metį – kaip įveikti karjeros permainas, kad jos taptų sėkmingomis?

Vis daugiau kalbant apie gerą savijautą darbe, girdime tokius terminus kaip „tylusis atsitraukimas“ ar „minimalių pastangų pirmadienis“. Šiame kontekste vis dažniau minimas toks reiškinys, kaip karjeros permainų laikotarpis, kartais pavadinamas net vidurio karjeros krize, kuris, nors ir skamba grėsmingai, iš tiesų gali būti nauja pradžia ir dėkinga galimybė pamatyti save kitokiame amplua.