3 patarimai norint užtikrinti darbuotojų gerovę: į kokius jų norus neverta kreipti dėmesio

Jei kuriam darbdaviui pasirodys, kad tema apie darbuotojų gerovę yra tuščia ir neverta dėmesio, nuomonę pakeisti gali Donatas Paulauskas, „Ignitis grupės“ žmonių gerovės, įvairovės ir įtraukties vadovas. Dalydamasis savo įmonės patirtimi, D. Paulauskas išvardija, kokią žalą gali patirti įmonė, neskirianti dėmesio darbuotojui gerovei. Ir čia kalbama tiek apie reputacinę žalą, tiek apie finansinius nuostolius.