Skaidraus užmokesčio direktyva: kaip keistųsi tvarka dėl atlyginimų Lietuvoje?

Jau kitais metais Lietuvoje turėtų įsigalioti Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva, kuria siekiama kovoti su diskriminacija darbo užmokesčio srityje bei padėti panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus Europos Sąjungoje, rašoma pranešime žiniasklaidai. Kokie pokyčiai laukia darbdavių ir darbuotojų Lietuvoje, atskleidžia „HR Hint Online“ ekspertai.