Darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas: darbdavio įvaizdžio nebepakanka

Konkurencijai darbo rinkoje nemažėjant, vis daugiau organizacijų investuoja į darbdavio įvaizdžio kūrimą kaip priemonę naujų darbuotojų pritraukimui. Nors įvaizdis – svarbu, jo nebepakanka, nes didesniu iššūkiu už pritraukimą tampa darbuotojų išlaikymas. Norint darbdavio prekės ženklu pasiekti abiejų tikslų, metas pasitelkti darbdavio rinkodarą, – teigia ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto darbdavio prekės ženklo strategijos mokymų programos turinio vadovės bei darbdavio rinkodaros agentūros