Asmeninio ir darbdavio prekės ženklo sinergija: kaip ja pasinaudoti formuojant darbdavio įvaizdį?

Įprasta manyti, kad asmeninio prekės ženklo kūrimas ir komunikacija yra susiję su žmogaus individualiais karjeros ar darbo tikslais. Tačiau moksliniai tyrimai ir praktika rodo, kad tiek vadovų, tiek darbuotojų asmeniniai prekės ženklai taip pat gali prisidėti prie darbdavio įvaizdžio formavimo.