Užimtumo tarnyba įvardijo 2024-ųjų darbo rinką formavusius veiksnius

Dirbtinio intelekto plėtra, visuomenės senėjimas, darbuotojų perkvalifikavimo poreikio augimas, karjeros pauzės, marketingo strategijos pritraukiant talentus. Šie procesai ir reiškiniai 2024 metais labiausiai veikė Lietuvos bei kitų šalių darbo rinkas, rašoma pranešime žiniasklaidai.