Populiari darbdavių klaida – rašo už darbuotojus, nors kalbėti turėtų jie

Vis daugiau organizacijų imasi darbuotojų ambasadorystės programų, tačiau ne visos supranta, kaip jos turėtų veikti. Ekspertai pastebi – dažna klaida, kai darbdaviai patys bando kurti darbuotojų turinį ar tikisi, kad už juos kalbės dirbtinis intelektas. Toks turinys praranda svarbiausią vertę – autentiškumą. Kaip išvengti šios klaidos ir padėti darbuotojams komunikuoti tvariai, prasmingai ir savaip – pasakoja darbdavio identiteto ir komunikacijos specialistai, rašoma pranešime žiniasklaidai.