Kannattava kasvu HR:n näkökulmasta - Business Festival

Ensimmäisessä blogikirjoituksessani kerroin käytännön asioiden kautta, mitä mielestäni kasvuvaiheessa olevan yrityksen kannattaa laittaa kuntoon. Nyt jaan muutaman vinkin, jotka pitää ottaa huomioon sieltä tärkeämmästä päästä eli ihmisten näkökulmasta. Ilman ihmisiä ei ole bisnestä.. Oma taustani on HR-työstä vuodesta 2006 asti, joten ihmiset ovat mulle se tärkein voimavara yrityksessä.  1. Kulttuuri  Kun aletaan kasvaa, kannattaa pysähtyä…