Potřebuji si vzít neplacené volno. Jak je to se zdravotním pojištěním?

I v době neplaceného volna musí zaměstnavatel za každého zaměstnance odvést v kalendářním měsíci zdravotní pojištění alespoň v minimální výši (tj. 13,5 % z minimální mzdy). Zaměstnanec odvádí 4,5 % a zaměstnavatel 9 % z hrubé mzdy. Všeobecná zdravotní pojišťovna doplňuje, že v roce 2024 činí minimální pojistné 2 552 Kč.