Gode råd til arbeidsgivere

Planlegg tilretteleggingen så tidlig som mulig. Sørg for tilpassede bemanningsplaner og vikarordninger. Lag gode arbeidstidsordninger og søk å finne avlastende arbeidsoppgaver om nødvendig. Unngå at tilretteleggingen oppleves som faglig degradering. Unngå at den gravide blir en byrde for kollegene. Tilrettelegging som medfører lønnsreduksjon er heller ikke tilfredsstillende. Vær oppmerksom på helt eller delvis prestasjonsbaserte lønnssystemer. Verneombud og tillitsvalgte er viktige å ha med for