200 päivää kestänyt yhdenjaksoinen lomautus - A-Kassa

Työntekijällä, joka on yhdenjaksoisesti ja kokoaikaisesti ollut lomautettuna vähintään 200 päivää, on oikeus irtisanoa itsensä ilman, että hän menettää oikeuden irtisanomisajan palkkaan. Työsuhde päättyy irtisanomispäivänä. Työntekijällä on oikeus saada työnantajaltaan irtisanomisajan palkkaa vastaavaa korvaus.   Työttömyysetuutta ei voida maksaa ajalta, jolta työnantaja on velvollinen maksamaan irtisanomisajan palkan tai korvauksen. Työvoimaviranomainen ei yleensä aseta karenssia, jos […]