Tunnetko 200 päivän lomautussäännön? - A-Kassa

Työntekijällä, joka on yhdenjaksoisesti ollut lomautettuna vähintään 200 päivää, on oikeus irtisanoa itsensä ilman, että hän menettää oikeuden irtisanomisajan palkkaan. Työsuhde päättyy irtisanomispäivänä. Työntekijällä on oikeus saada työnantajaltaan irtisanomisajan palkkaa vastaavaa korvaus.   Työttömyysetuutta ei voida maksaa ajalta, jolta työnantaja on velvollinen maksamaan irtisanomisajan palkan tai korvauksen. TE-toimisto ei aseta ns. rangaistuskarenssia, jos henkilö itse […]