Pakete pozornosti dobili samo zaposleni, ki niso bili na bolniški

Delodajalec, ki je tako imenovane pakete pozornosti pripravil samo za zaposlene, ki v določenem obdobju niso bili bolniško odsotni, je po ugotovitvah Zagovornika načela enakosti ravnal diskriminatorno. Po zagovornikovem pozivu je diskriminacijo odpravil.