V Hoferju 30

Praksa kaže, da se podjetja na skrajšan delovnik odzivajo različno. Medtem ko nekatera – Donar, Hofer, Lidl, Visionect, Boscarol – v njem vidijo priložnost za večje zadovoljstvo zaposlenih, so druga – Skaza in Manpower – model opustila. Preverili smo v Hoferju, kjer delajo 30 ur na teden, in v Visionectu, kjer je petek dan za počitek. Vladna obljuba o prostovoljnem prehodu na 30-urni teden je do danes ostala neuresničena. Je uveljavitev pol leta pred volitvami sploh še realno pričakovati?